Palaute: Varhaiskasvatus, opetus ja nuoriso - Perusopetus

Hei.

Olen juuri aloittanut sijaisena espoolaisessa peruskoulussa. Työn alkaessa minun tuli käydä läpi Espoon kaupungin työntekijän perehdytysopas. Opas oli ihan kivasti tehty, kiitos siitä. Ja kaupungin työntekijöistä pidetään hyvää huolta tarjoamalla erilaisia etuja. Mahtavaa!

Aiheenani on tässä kaksi asiaa. Ensinnäkin, oli mukavaa, että oppaassa oli tervehdys kaupunginjohtajalta, mutta missään en huomannut hänen nimeään, en puheessa enkä tekstissä! Se kannattaa lisätä!

Toinen asia on moite, ja olennainen sellainen. Oppaassa kerrottiin, että Espoo on oikeudenmukainen, että se kohtelee "työntekijöitä/viranhaltijoita tasapuolisesti ja syrjimättä". Asiaa voidaan tulkita monella tavalla, jossa se toimii, mutta näin opettajana minua ei kohdella oikeudenmukaisesti. Työsuhteeni kesto ei ole ihan koko koulukauden kestoa, mutta melkein (1.9.-4.6., opetus alkoi 11.8.). Niin kauan kuin sijaiselle, joka tekee koko lukuvuoden tai merkittävän osan siitä työtä, ei myönnetä palkkaa kesäkuukausilta, on se määräaikaisen työntekijän palkan riistoa. (Sama koskee elokuuta, jos määräaikainen tekee koko lukuvuoden työtä.) Tiedätte, että myös opettajan palkka on jaettu 12 kuukaudelle. Mikä osa tästä kuuluu oikeudenmukaisesti /tasapuolisesti/syrjimättä viranhaltijalle, joka on ollut töissä vain minimaalisen ajan? Miltä tuntuu tehdä töitä (lähes) 12kk edestä ja saada palkkaa vain 9-10 kuukaudelta tietäen samalla, että sen palkan, josta jää nuolemaan näppejään, nostaa viranhaltija, joka ei sitä työtä tehnyt? Niin kauan kuin Espoo (ja muut kaupungit) syrjivät tällaisella menettelyllä määräaikaisia opettajia/työntekijöitä, kohtelee se heitä epäoikeudenmukaisesti.